Πέρα από την ικανοποίηση της ανεύρεσης εργασίας, πρέπει πάντοτε ο εργαζόμενος να λαμβάνει σοβαρά υπόψιν τις συνθήκες, υπό τις οποίες προσφέρεται η εν λόγω εργασία.
Το πιο βασικό ερώτημα είναι εκείνο της πληρωμής των υπερωριών, των Κυριακών και των αργιών. Ο χρόνος εργασίας όταν παρατείνεται πέραν του συμφωνηθέντος, αποτελεί υπερωρία και αμείβεται με διαφορετικό ποσοστό. Ομοίως και όταν ο απασχολούμενος υποχρεούται να εργαστεί Κυριακές και αργίες.
Υπάρχουν αρκετοί εργαζόμενοι, οι οποίοι αντιμετωπίζουν προβλήματα, όταν απαιτούν – και δικαίως – την αμοιβή τους για την έκτακτη και περισσότερη εργασία, τον τρόπο συλλογής των ενσήμων ασφάλισης, καθώς και την τήρηση των όρων της Σύμβασης Συλλογικής εργασίας, την οποία έχουν υπογράψει και συνήθως δεν γνωρίζουν τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτή, η οποία είναι δεσμευτική για τον εργοδότη.
Η νομοθεσία του Εργατικού Δικαίου προβλέπει και προστατεύει τα δικαιώματα του εργαζομένου, ώστε να εξασφαλίζονται οι καλύτερες κατά το δυνατό συνθήκες εργασίας και να καταβάλεται ο οφειλόμενος μισθός σε κάθε περίπτωση
Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνείτε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διεύθυνση: christinevr.email@gmail.com ή στο τηλέφωνο: 69 46 75 45 60.
—————-
Far from the personal satisfaction of job finding, one must consider the conditions under which the job is offered.
The most basic question is the payment of Sundays and offs. When the working time is extended from the regular or agreed time, is overtime and is paied with different percentage. Likewise if the employee is obliged to work on Sundays and offs.
There are many workers that have problems, when they demand -and fairly- their wage for the extra and more work, the way of collecting the stamps of insurance, as well as the observance of the conditions of Collective Agreement, that they have signed and usually they don’t know which rights is given out of it, which is constraining for the employer.
The Labor’s Legislation foresees and protects the worker’s rights, so as to ensure the possible better working conditions and the wage to be paied anyway.
For more information contact through e-mail at the address: christinevr.email@gmail.com or call at: 0030 69 46 75 45 60.
Αρχειοθετήθηκε ως : Uncategorized | Ετικέτα: Agreement, Collective, contact, differences, employer, συνθήκες, υπερωριών, Εργατικές, Εργατικού, Συλλογικής, Σύμβασης, απασχολούμενος, αργιών, διαφορές, δικαίου, δικαιώματα, εργασία, εργασίας, εργαζόμενος, εργαζόμενοι, εργοδότη, νομοθεσία, job, Labor, Legislation, offs, overtime, paied, payment, percentage, Sundays
